Karriere

Werde Teil des Teams hinter Codeware.

Wir suchen Menschen, die gute Software nicht nur entwickeln, sondern mitdenken wollen.

Unser Anspruch

Auf der Suche nach Qualität

Wir glauben, dass gute Software eine eigene Qualität hat.‍ Eine Art von Sorgfalt und handwerklichem Anspruch, die Produkte klarer, besser und spürbar durchdachter macht.

Es gibt Software, die funktioniert. Und es gibt Software, bei der man spürt, dass sie mit Aufmerksamkeit gebaut wurde. Diese Art von Qualität lässt sich nicht immer in Schlagworten oder Zahlen beschreiben, aber sie zeigt sich in der Struktur, in der Verlässlichkeit und in den Details.

Dafür braucht es Menschen, die Verantwortung übernehmen, gerne zusammenarbeiten und auch den kleinen Dingen Aufmerksamkeit schenken. Nicht, weil alles perfekt sein muss, sondern weil gute Arbeit aus vielen durchdachten Entscheidungen entsteht — und genau darin der Unterschied spürbar wird.

Wir suchen Menschen, die Freude an guter Arbeit haben — in der Entwicklung, im Design, im Projekt oder dort, wo aus Anforderungen tragfähige Lösungen werden. Wenn Du Dich darin wiederfindest, solltest Du Dir unsere offenen Stellen ansehen.
Unser Ansatz

Wie wir arbeiten

Wir wollen Software entwickeln, die klar gedacht und gut gemacht ist. Damit dieser Anspruch im Alltag trägt, orientieren wir uns an Prinzipien, die uns als Team fokussiert halten.

Klein bleiben. Gut bauen.

Weniger Menschen, mehr Klarheit. Kurze Wege helfen, gute Entscheidungen schneller und sauberer zu treffen.

Mit Nutzern bauen.

Zuhören, verstehen, übersetzen. Gute Lösungen entstehen nah an den Problemen, nicht weit weg von ihnen.

Verantwortung übernehmen.

Wer etwas in die Hand nimmt, denkt mit. Gute Arbeit entsteht dort, wo Verantwortung nicht geteilt klingt, sondern getragen wird.

Wissen, was gut ist.

Qualität beginnt oft lange vor dem Ergebnis. Man muss erkennen, was besser werden kann, um es auch besser zu machen.

Dinge bauen, die bleiben.

Sorgfalt in der Grundlage spart Probleme in der Zukunft. Wir versuchen, nicht das Problem von morgen zu bauen.

Klar und respektvoll arbeiten.

Gute Zusammenarbeit braucht Offenheit, Direktheit und Respekt. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.